Министерство цифрового развития Мурманской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством Мурманской области.

Общие требования к претендентам
на старшую группу должностей и условия прохождения гражданской службы

● Базовые квалификационные требования
к образованию: высшее образование; не ниже уровня бакалавриата.
к стажу: не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
к уровню и характеру знаний: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание основ: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федеральных законов «О персональных данных», Устава Мурманской области, Закона Мурманской области «О государственной гражданской службе Мурманской области». Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; Устава Мурманской области, Закона Мурманской области «О государственной гражданской службе Мурманской области»; иных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и нормативных правовых актов Мурманской области, касающихся деятельности Министерства; Регламента исполнительных органов государственной власти Мурманской области, Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Мурманской области; Положения о Министерстве, знание правил делового этикета, правил служебного (трудового) распорядка, порядка работы со служебной информацией; правовых аспектов, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления, аппаратного и программного обеспечения.

Условия прохождения гражданской службы

Оплата труда. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Мурманской области (должностного оклада) в размере 6 229 рублей в месяц;  
- месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Мурманской области (оклада за классный чин);  
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Мурманской области в размере до 30 % этого оклада;  
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Мурманской области в размере от 50 % до 110 % этого оклада;  
- ежемесячного денежного поощрения в размере от 2,1 до 2,8 должностного оклада;  
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальной помощи в размере одного оклада денежного содержания;  
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением о материальном стимулировании государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Мурманской области в Министерстве;
- других выплат, предусмотренных соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами.  

Служебное время и время отдыха

Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день. Продолжительность служебной недели составляет:
- для мужчин 40 часов,
- для женщин 36 часов.  
Гражданскому служащему предоставляются:  
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;  
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Мурманской области о государственной гражданской службе;  
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня;  
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями продолжительностью 24 календарных дня.

Старшая группа должностей
(главный специалист отдела развития систем коммуникаций)

● Профессиональные квалификационные требования
требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Экономика»; «Электроника, радиотехника и системы связи», «Информационная безопасность», направлений «Электроника, радиотехника и системы связи», «Электроника и микроэлектроника», «Средства радиоэлектронной борьбы», «Радиофизика», «Прикладные математика и физика», «Физика» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.  
● Требования к профессиональным знаниям
знания в сфере законодательства Российской Федерации:  
- Федеральный закон от 21 июля 2003 г. № 126-ФЗ «О связи»;
- Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
- Федеральный закон от 5 мая 2014 г. № 97-ФЗ «О внесении изменения в Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам упорядочения обменом информации с использованием информационно-телекоммуникационных сетей»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 18 февраля 2005 г. № 87 «Об утверждении перечня наименований услуг связи, вносимых в лицензии, и перечней лицензионных условий»;
- приказ Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 26 августа 2014 г. № 258 «Об утверждении требований к порядку ввода сетей электросвязи в эксплуатацию»;
- приказ Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации от 17 ноября 2006 г. N 142 «Об утверждении и введении в действие Российской системы и плана нумерации»;
- приказ Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации от 27 сентября 2007 г. N 113 «Об утверждении требований к организационно-техническому обеспечению устойчивого функционирования сети связи общего пользования»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 313 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Информационное общество (2011-2020 годы)»
- иные федеральные законы и законы Мурманской области, нормативно-правовые акты Российской Федерации и Мурманской области, касающиеся деятельности Министерства.
иные профессиональные знания: знание архитектуры сети связи, основные элементы сети, их функциональное назначение, знание принципов построения, функционирования сетей связи, правила их присоединения, знание основных протоколов взаимодействия элементов сетей связи, знание структуры телекоммуникационного рынка, понятие операторов связи, производителей оборудования, знание основных тенденций развития услуг связи, информационных и телекоммуникационных технологий, стандартов связи, принципов, процессов проектного управления, знание основ анализа финансово-хозяйственной деятельности.  
● Требования к профессиональным умениям
уметь: применять современные информационно-коммуникационные технологии в государственных органах: межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей; подготавливать документы, необходимые для проведения закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг», пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru.
● Функциональные квалификационные требования
требования к функциональным знаниям: знание основы управления сетями связи, знать законодательства Российской Федерации в области геоинформационных технологий и смежных сферах, знание законодательства Российской Федерации в сфере использования информационных систем на основе технологии ГЛОНАСС/GPS.
требования к функциональным умениям: общие навыки системного администрирования в Windows-ориентированной информационно-вычислительной сети, общие навыки администрирования веб-серверов, работа с системами управления идентификационных данных пользователей информационно-вычислительных сетей, работа с системами управления сервисами электронной почты, работа с системами управления информационной безопасностью, работа с системами видеоконференцсвязи, работа с системами управления сервисами ip-телефонии, составление конкурсной документации, работа с технической документацией (в том числе на английском языке), развитые навыки делового письма.
Дополнительные требования к претендентам:
обладание навыками подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; использования средств электронной почты и коммуникаций в социальных сетях.

Старшая группа должностей
(главный специалист сектора бюджетного процесса и экономического анализа отдела аналитической работы и организации предоставления государственных услуг)

● Профессиональные квалификационные требования
требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования: «Экономика и управление», «Экономика», «Финансы и кредит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
● Требования к профессиональным знаниям
знания в сфере законодательства Российской Федерации:
- Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
- Бюджетный кодекс Российской Федерации" от 31.07.1998 N 145-ФЗ;
- Приказ Минфина России от 29.07.1998 N 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации»;
- Приказ Минфина России от 01.12.2010 N 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
- Приказ Минфина России от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;
- Приказ Минфина России от 29.11.2017 N 209н «Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»;
- Приказ Минфина России от 08.06.2018 г. N 132н «О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»;
- Указ Президента РФ от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;    
- иные федеральные законы и законы Мурманской области, нормативно-правовые акты Российской Федерации и Мурманской области, касающиеся деятельности Министерства.
иные профессиональные знания: знание регламента Правительства Мурманской области и иных исполнительных органов государственной власти Мурманской области,
- порядка работы со служебной информацией;
- порядка подготовки методических рекомендаций;
- порядка составления планово-отчетной документации.
● Требования к профессиональным умениям
уметь: работать с данными статистической отчетности; составлять отчетную документацию; владеть аналитическими методами работы; систематизировать информацию; эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими государственными органами, муниципальными образованиями; подготавливать служебные письма, записок; владеть приемами межличностного общения, грамотного учета мнения коллег.
● Функциональные квалификационные требования
требования к функциональным знаниям: организация работы по финансированию Министерства и подведомственных Министерству распорядителей (получателей) бюджетных средств;
- формирование, ведение учета и исполнение показателей бюджетной сметы Министерства в пределах, доведенных Министерству в установленном порядке объемов соответствующих лимитов бюджетных обязательств;
- осуществление ведомственного контроля (контрольные мероприятия) в отношении подведомственных Министерству государственных областных учреждений;
- ввод сведений о закупках товаров, работ и услуг для государственных нужд Мурманской области в автоматизированную систему управления государственными закупками Мурманской области WEB-ТОРГИ-КС;
- ввод сведений и формирование в программном комплексе «ПРОЕКТ СМАРТ ПРО» информации об обосновании бюджетных ассигнований Министерства и подведомственных учреждений;
- формирование и сопровождение в программном комплексе «Бюджет-WEB» справок по внесению изменений в бюджетную роспись и лимиты бюджетных обязательств Министерства и подведомственных учреждений;
- формирование бюджетных обязательств получателя средств областного бюджета на заключенные государственные контракты и договоры Министерства;
- формирование и ведение ведомственного перечня государственных услуг и работ, оказываемых и выполняемых подведомственными Министерству учреждениями в качестве основных видов деятельности, в том числе в информационной системе ГИС «Электронный бюджет»;
требования к функциональным умениям: разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов, подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
- подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов;
- навыки работы в информационных системах Бюджет WEB, Проект-Смарт Про», WEB-торги, Свод-smart, ГИС «Электронный бюджет», ГИС ГМП;
- владение компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.
  
Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению:
а)  личное заявление на участие в конкурсе;
б) заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-Р, с приложением фотографии 3х4;
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми подразделениями по месту работы (службы):
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (оригинал) по форме № 001-ГС/у (заключение врача психиатра, психиатра-нарколога);
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на  военную службу;
и) заполненная форма предоставления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых претендентом размещалась общедоступная информация, а также данные позволяющие его идентифицировать, утвержденную распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 №2867-р.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает только заявление.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Претендент не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Отбор претендентов проводится следующим образом:
1 этап - в форме конкурса представленных документов;
2 этап -  в форме  тестирования и индивидуального собеседования.
        
Предполагаемые даты проведения конкурса:
1-ый этап – 16.02.2021;
2-ой этап – 18.02.2021 (тестирование), 19.02.2021 (индивидуальное собеседование).

Документы принимаются ежедневно с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме по адресу: 183006, г. Мурманск, пр. Ленина, дом 75, каб. 503 (пропускная система), телефоны: 486-351, 486-250.  

Дата начала подачи заявок: 27.01.2021 09:00
Дата окончания подачи заявок: 16.02.2021 17:00

По вопросам, связанным с условиями конкурса и перечнем документов,  подаваемых  претендентами, обращаться по телефонам:  (815 2) 486-351,
(815 2) 486-316